«Лидеры трехсот шестидесяти градусов» не просто направляют свои руководящие способности, например, на юг – на людей, которые находятся под их непосредственной опекой. Они также учатся тому, как быть ведущими людьми на севере, оказывая влияние и воздействуя на тех, кто обладает властью над ними, и тому, как быть ведущими звеньями на востоке и западе, оказывая на равных себе или, иными словами, на своих коллег. Но что еще более важно, они учатся тому, как не дать стреле компаса метаться, управляя собой, – стремясь содержать собственную жизнь в должном порядке, так, чтобы они могли обеспечить надлежащие руководство для других.